» Form des Arbeitsvertrags Dabei können Abschluss, Inhalt und Form des Arbeitsvertrages frei vereinbart werden, soweit nich...

» Inhalt des Arbeitsvertrags Auch der Inhalt des Arbeitsvertrages kann grundsätzlich frei vereinbart werden. Hier wirkt sich ...

» Inhaltskontrolle durch die Arbeitsgerichte Arbeitsverträge enthalten vorformulierte Geschäftsbedingungen. Sie sind also Allgemeine Geschäft...

» Erprobung im Arbeitsverhältnis Die Parteien können vereinbaren, dass das Arbeitsverhältnis mit einer Probezeit beginnt, damit b...

» Probezeit als Befristungsgrund? Die Parteien können nämlich ein sachgrundbefristetes Arbeitsverhältnis zum Zwecke der "Erprobung...

» Oder als echte Erprobung? Die Parteien können die Probezeit auch einem unbefristeten Arbeitsverhältnis vorschalten. Ist di...

» Einschränkung der Probezeitvereinbarung? Für die Vereinbarung der Probezeit kommt es nicht darauf an, ob der Arbeitnehmer schwere, anspru...

» Dauer der Erprobung Sie darf längstens sechs Monate andauern. Dann gilt eine auf zwei Wochen verkürzte gesetzliche K...

» Beginn und Ende der Probezeit Die Probezeit beginnt mit dem ersten Arbeitstag. Sie endet mit dem letzten Tag der vereinbarten ...

» Befristeter Arbeitsvertrag Von einem befristeten Arbeitsverhältnis ist die Rede, wenn schon bei Abschluss des Arbeitsvertra...

» Beschränkung der Befristung Der Abschluss eines befristeten Arbeitsverhältnisses ist grundsätzlich unbedenklich. Problematis...

» Befristung ohne Sachgrund Neben den Sachgrundbefristungen kann auch als gesetzlich geregelter Ausnahmefall eine Befristung...

» Dauer der sachgrundlosen Befristung Das Gesetz beschränkt die maximale Laufzeit auf zwei Jahre. Wenn - was häufig der Fall ist - die...

» Ausnahme Neugründung Etwas anderes gilt aber in den ersten vier Jahren nach der Gründung eines Unternehmens. Dann kan...

» Ausnahme "Ältere Arbeitnehmer" Eine weitere Besonderheit gilt bei Befristungen ohne Sachgrund, wenn der Arbeitnehmer bei Beginn...

» Verlängerung der Befristung Die Verlängerung des ohne Sachgrund abgeschlossenen befristeten Arbeitsverhältnisses muss stets ...

» Besonderheiten bei Tarifverträgen Für alle Fälle der Befristung ohne Sachgrund gilt, dass Ausnahmen durch Tarifverträge vereinbart...

» Form der Befristungsvereinbarung Befristete Verträge müssen immer schriftlich geschlossen werden. Dies gilt aber nur für den Absc...

» Minijob - geringfügige Beschäftigung Hierunter versteht man regelmäßig die geringfügige Beschäftigung, bei der der Arbeitnehmer maxim...

» Minijob - Kurzzeitbeschäftigung Das Gesetz kennt noch eine zweite Art "geringfügiger Beschäftigung", die ohne Begrenzung der Ein...

» Minijob - Haushaltscheck Schließlich gibt es noch die geringfügige Beschäftigung im Privathaushalt. Dazu ist es erforderl...

» Unterschied zum "normalen" Arbeitsverhältnis Sie sind deshalb unterschiedlich, weil sie für den Arbeitnehmer den Vorteil haben, dass er keine...

» Rechtsfolgen fehlerhafter Verträge Ist der Arbeitsvertrag als Grundlage des Arbeitsverhältnisses fehlerhaft, d.h. nichtig oder beis...